————国家职业资格认证考试
一、 职业介绍
企业人力资源管理师（简称ＨＲ）：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
二、 职业等级
本职业共设四个等级：
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名称 |
国家职业资格 |
等级 |
工种代码 |
备注 |
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高级人力资源管理师 |
一级 |
高级技师 |
—— |
暂无 |
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人力资源管理师 |
二级 |
技师 |
47-973 |
全国统考 |
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助理人力资源管理师 |
三级 |
高级 |
47-972 |
全国统考 |
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人力资源管理员 |
四级 |
中级 |
47-971 |
全国统考 |
三、报考条件(以下条件满足其一均可)
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人力资源管理员（四级） |
助理人力师（三级） |
人力师（二级） |
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(1)高中或中专，毕业１年
(2)经过培训，取得结业证 |
(1)高中或中专毕业6年
(2)大专毕业3年
(3)本科以上学历
(4)获四级ＨＲ证书，满3年 |
(1)高中或中专＼大专毕业13年
(2)本科毕业5年
(3)硕士毕业2年
(4)获三级ＨＲ证书满3年 |
注：以上报考条件为：2007年2月国家劳动部最新公布标准。
四、考试时间
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考试日期 |
考试时间 |
级别 |
惠州报考日期 |
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上半年：5月中旬
下半年：11月中旬 |
08:30-10:00（理论知识考试）
10:30-12:30（专业技能考核）
综合评审(论文)时间由省鉴定中心确定 |
2级-4级 |
暂未公布 |
五、鉴定方式
理论和技能考试采用“闭卷”考试方法，两科均实行“100分制”，两科成绩均达“60分及以上”者为合格。二级人力资源管理师（理论和技能成绩合格者）还须进行综合评审（论文答辩）。
六、考试题型
理论试卷：125道选择题（单选、多选题）
技能试卷：简答题、计算题、图表分析题、方案设计题、综合分析等。
七、考试教材
考试教材为：“企业人力资源师国家职业资格培训教程（第二版），2007年版”，中国劳动保障出版社发行。
①企业人力资源管理师（二级） ②企业人力资源管理师（三级）
③企业人力资源管理师考试指南（二级） ④企业人力资源管理师考试指南（三级）
⑤企业人力资源管理师（基础知识） ⑥企业人力资源管理师（常用法律手册）
⑦企业人力资源管理师（职业道德）
学习内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理、法律法规、人力资源基础知识。
八、证书颁发
人力资源管理师考试从2000年开始酝酿，2003年全国统考。证书由国家劳动和社会保障部印制，各省职业技能鉴定中心负责鉴定，各省劳动和社会保障厅颁发，鉴定通过后颁发《中华人民共和国职业资格证书》，是人力资源行业上岗证，免年审，终身有效，全国通用。部分城市可以享受人才证待遇，并可入户当地，比如深圳、东莞、广州。
九、报考咨询电话：
电话：0752-2566737 2566702 2566616 周老师 王老师 唐老师
传真：0752-2566724 邮箱：zzq0104@163.com
报考地址：惠城区演达一路富海人才大市场四楼培训中心
乘车路线:
市区乘2、 24路下车即到
相关镇区可乘6、368、7路等至河南岸邮局或人人乐超市下车（转乘摩托车3元即到）